3月6日，山西建投国合、国际公司在三桥大厦召开2019年工作会。山西建投党委委员、董事、工会主席温刚出席会议并作重要讲话，国合、国际公司党委书记、董事长王崇军作工作报告，公司党委委员、董事、副经理袁永锋主持会议。

温刚对国合、国际公司在过去一年取得的成绩表示充分肯定和祝贺，对广大干部职工长期以来扎根海外、求实奋进的不懈努力表示感谢。他指出，自古兴盛皆源于实，天下大事必作于细，要始终铭记转型突破依靠谁、提质增效为了谁，以使命和担当开创集团海外事业的新局面，用生命和灵魂守护职工的健康成长，把每一个人对团队负责的集体荣誉感凝聚为公司昂扬向上、再创新辉的拼搏之力。

就合同额与经营总额再翻番的年度指标设定，温刚指出，站在山西建投合同额突破千亿、营业收入突破500亿、利润突破10亿的历史新起点，要比以往任何时候都更加深入思考、全面谋划集团国际化发展道路，要再接再厉，以扎实的业绩切实扛起集团扬帆出海、建功海外的大旗，科学施策，多措并举，在山西省内率先挺进中国外经企业百强榜单。

就持续深入推进更加适应海外翻番式发展需要的人才队伍建设，温刚表示，发展海外事业不仅要重视人才队伍建设，更要重视人才新机制的建立，覆盖包括领导班子成员在内的、各层级各岗位的人才队伍建设，要从改革创新人才引进机制、开发机制、考评机制、激励机制入手，特别是在重要岗位选人用人决策上更要注重长期实效。

就搭建助推公司蹄疾步稳实现“规模扩张型”和“质量效益型”双重转变的文化体系，温刚强调，以满足公司发展需要、适应海外各种人文环境为导向，研究建立“充分尊重人、放手使用人、合理调配人”的三大企业文化机制，真正把企业文化建立在与国内国外广大干部职工“人心相连、人性相通”的基础上，全面形成国合、国际公司“勇担当、善作为”新风尚。

王崇军在题为《以改革促发展、以创新求突破，持续推动规模速度和质量效益齐头并进》的报告中，以“坚定践行集团大海外战略”为主线，系统回顾了2018年国合、国际公司十项重点工作推进情况，并结合当前“改革创新、奋发有为”大讨论，以高质量推进公司国内国外市场布局“突破式”发展、项目实施“标杆式”提升为导向，全面部署了2019年各项工作。他指出，为强力助推集团海外主要经济技术指标连续三年翻番，国合、国际公司全体干部职工要以“功成必定有我”的使命担当和“开放、融合、创新、拼搏”的海外精神，下硬功、求实效、善突破，全力开创奋发有为的海外事业新格局。他要求，要在省内，以多层次、全方位强基固本为抓手，奋力打造山西建投海外核心品牌，在国内，切实发挥北京分部窗口作用，更好对接国家“走出去”政策；要搭建山西省“一带一路”国际产能合作平台，以更低成本、更高效率实现公司乃至集团海外整体资源的优化配置，以体制机制创新，带动集团国际经济与贸易板块向着“集约化、资本化、专业化、现代化、国际化”高速度、高质量发展。

会上，表彰了2018年先进集体和个人，颁发了项目部兑现奖，王崇军与所属各单位、各部门负责人签署了《经营责任书》和《安全生产责任状》。

山西建投总经理助理、海外部总经理杨林，海外部副总经理田丽萍，马来西亚特邀嘉宾Wayne Woo，北京禹和国际建设工程有限公司董事长万亚辉、总经理王炳杰等应邀出席会议，公司领导、全体员工、山西外经公司、三桥大厦中层以上干部参加会议，海外各子、分公司、项目组主要管理人员参加视频会议。