1月10日至14日，山西建投四建集团组织2018年入职的104名二本及以上新员工进行集体座谈。公司人力资源总监邵山鹏、党委工作部部长张元春及人才资源中心相关人员参加了座谈。
座谈会上，新员工们依次从在校学习情况、职业发展愿景、工作现状以及日常生活等方面畅谈各自的想法和感受，以及入职以来的收获和感悟。邵山鹏和张元春分别对新员工们提出的问题答疑解惑。大家表示，在五个月的学习和工作中，公司给予了充分的关心和帮助，通过工作实践，对各自的角色有了新的定位，对工作岗位和企业发展有了全新的认识，收获满满。同时也认识到，作为职场新人，自身还存在许多不足，在今后的工作中要不断提升自己的综合素质和专业技能。另外，大家还结合实际，对项目管理和人才培养等工作提出了合理化建议。
本次座谈会加深了新员工对公司企业文化的认知，增强了对公司的认同感与归属感，大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为山西建投四建集团的发展奠定良好的人才基础。
