为推进企业持续发展，增强全员获得感、幸福感、安全感，在农历年的末尾，山西建投建通科技组织全体员工开展“持续学习 面向未来”全员自助式学习。以深刻认识和回答新形势下应该发展什么样的公司、怎样发展公司为目标，鼓励、推动全员开展自助式学习，促进企业高质量发展。
本次全员自助式学习将贯穿2019年全年及公司未来发展过程，自1月21日活动启动会后，全员进行了为期7天的碎片式学习。其间，全体员工通过部门学习、小组学习的不同方式进行碎片学习，公司50人、8个部门及全员自由组成的5个小组先后共开展了10余次讨论。大家在讨论中各抒己见，对2018年工作作总结、提意见，相互学习、吸取彼此的工作经验与教训，并对公司2019年的发展提出意见。
1月31日，学习活动进入系统学习阶段。建通科技组织全体员工召开系统学习讨论会，对碎片学习阶段进行总结，并就学习中大家提出的工作问题与对公司2019年发展的意见进行思考、讨论。
公司董事长张浩宇在讨论会中叮嘱大家，要主动学习、持续学习、创新学习，注重学习成果的转化、落地。
本次开展的全员自助式学习活动，使大家在轻松、开放的氛围下充分交流，在分享中认识不足、学习先进，更使每个人对公司的业务、经营情况都有所了解。充分增强了员工间的凝聚力，强化了员工对企业发展的参与感，提升了员工的主人翁意识，同时在公司内部营造了全员学习、积极参与的浓厚氛围，为建通科技在2019年的发展奠定了有力基础。
