春节临近，为进一步深入实践人才强企战略，为企业发展储备人才，激发广大职工学技术、练技能的积极性，提高职工的技能水平，弘扬“工匠精神”，全面加强企业高技能人才队伍建设，夯实企业“三基建设”工作，山西建投工程机械公司举办了首届职业技能大赛。
本次比赛是焊工工种专业化技能大赛，由理论和实操两部分组成。实操竞赛评审组由第三方权威机构太重焊接中心、樊志勤创新工作室（国家级）团队来完成，为46名参赛选手提供了一个公正、公开、公平的竞赛平台。
理论竞赛中，选手们在安静严肃的考场里认真思考，奋笔疾书。理论竞赛结束后，理论竞赛评审组现场判卷审核、记录成绩；随后，实操竞赛在施工机械分公司举行，46名参赛选手现场抽签确定试件及参赛顺序，竞赛工位采用随机制。
参赛选手在实操竞赛裁判组的监督下，依次完成了板对接立向上焊、板对接平位焊、管对接45度固定焊和管板角焊水平固定焊4项比赛项目。每位选手交卷时均对项目试件在指定位置进行了密封处理。实操竞赛裁判组对所有成品完成了明码标注。
本次大赛旨在进一步调动和激发广大职工崇尚技术、重视质量的热情，提高广大职工的职业技能和整体素质，弘扬晋塔文化，不断提升企业发展质量和效益。下一步，公司将扩大职业技能大赛范围，向其他工种进行拓展和延伸，继续加强高技能人才的激励导向和深度发掘，营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能人才的氛围，助力公司转型发展工作稳步提升。
